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Communauté active et bienveillante, les ambassadeurs TalentCampus contribuent à prolonger l’effet de la transformation.

Ce réseau regroupe l’ensemble des participants ayant suivi une formation « Révéler vos talents » depuis 2012 et compte désormais plus 1000 membres. 

 

Romain M.

Demandeur d’emploi

Session octobre 2015

Cela fait plus de deux ans que j’ai été transformé et ça continue, que ce soit… Lire la suite

Romain M.

Demandeur d’emploi

Session octobre 2015

Cela fait plus de deux ans que j’ai été transformé et ça continue, que ce soit dans ma vie personnelle ou professionnelle. Je ne suis quasiment plus timide, j’ai appris à danser , je suis plus sociable, je n’hésite plus à faire des trucs spontanés. J’ai fait une formation et me suis reconverti dans l’informatique. Je travaille actuellement au sein d’une super société à Lyon, sans management, gérée en holacratie, dans une ambiance bienveillante.

Adrien C.

Elève Ingénieur Burgundy School of Business

Session juillet 2017

Peut-être devrions-nous davantage envoyer des étudiants à ces sessions. Les différentes thématiques abordées sont complémentaires à… Lire la suite

Adrien C.

Elève Ingénieur Burgundy School of Business

Session juillet 2017

Peut-être devrions-nous davantage envoyer des étudiants à ces sessions. Les différentes thématiques abordées sont complémentaires à notre formation de manager : prise de parole en public, acceptation d’un management plus émotionnel, découverte d’autre savoir-être. La richesse de ces sessions se fonde non seulement sur la palette d’activités proposées mais surtout sur la diversité des profils des participants. Chaque session est l’occasion de prendre conscience de compétences cachées ou oubliées. Je conseille vivement la formation TalentCampus du fait de sa complémentarité à notre formation de manager basée davantage sur les savoirs-faire.

Elisabeth EYCHENNE

Directrice Générale du Crédit Agricole Franche-Comté

Entreprise cliente depuis 2014

Nous souhaitions améliorer la posture de service et l’empathie de nos conseillers, mais nous n’avions pas… Lire la suite

Elisabeth EYCHENNE

Directrice Générale du Crédit Agricole Franche-Comté

Entreprise cliente depuis 2014

Nous souhaitions améliorer la posture de service et l’empathie de nos conseillers, mais nous n’avions pas de formation adaptée. La méthode TalentCampus s’est avérée originale voire surprenante. Les collaborateurs ont vécu une expérience inédite, qui a fait évoluer leur comportement de façon significative… au point que plusieurs managers ne les ont pas reconnus à leur retour en agence ! Depuis, cette coopération se poursuit avec des formations sur la gestion du stress et des réclamations.

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