Mot de passe oublié
title_popin_reset_password
Formation

Gérer les entretiens annuels d’évaluation

L’entretien annuel d’évaluation est un moment clé pour les managers et leurs collaborateurs. Encourager, fixer des objectifs ou recadrer nécessitent un sens aigu des postures managériales que nous vous proposons de renforcer.

001

Permettre de mieux gérer les situations complexes (démotivation, mauvaise évaluation…)

002

Inciter le manager à valoriser ses collaborateurs pour faciliter leur engagement et progression professionnelle

 

 

Session Intra

Contactez-nous

003

Adopter la posture de manager coach et faire progresser ses collaborateurs (développeur de talents)

Choisissez votre profil

Finaliser l'inscription à la newsletter
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Corporis voluptate atque ex, accusantium unde eos, voluptatibus iure ducimus voluptatum voluptas debitis quasi mollitia voluptates itaque excepturi, ad odio sit laborum.
En poursuivant votre navigation sans modifier vos paramètres de cookies, vous acceptez l’utilisation des cookies pour disposer d’offres adaptées à vos centres d’intérêt.
Pour gérer et modifier ces paramètres, cliquez ici.