Formation
Gérer les entretiens annuels d’évaluation pour une entreprise
L’entretien annuel d’évaluation est un moment clé pour les managers et leurs collaborateurs. Encourager, fixer des objectifs ou recadrer nécessitent un sens aigu des postures managériales que nous vous proposons de renforcer.
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Permettre de mieux gérer les situations complexes (démotivation, mauvaise évaluation…)
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Inciter le manager à valoriser ses collaborateurs pour faciliter leur engagement et progression professionnelle
Session Intra
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Adopter la posture de manager coach et faire progresser ses collaborateurs (développeur de talents)
Cette formation vous intéresse
pour + de 5 salariés ?
