Je suis un demandeur d’emploi

Nos sessions accueillent et mixent tous les publics. Vous êtes demandeur(se) d’emploi l’accès à nos sessions vous est ouvert. Découvrez notre Parcours Talents et booster vos compétences.

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méthode approuvée
par 20 000 personnes

problématique

besoin de booster
votre confiance et
valoriser vos compétences ?

Grâce à nos formations et notre méthode :

– Prenez confiance en vous,
– Identifiez vos compétences fortes,
– Surmontez votre peur de prendre la parole en public,
– Et apprenez à valoriser et présenter efficacement votre profil auprès des recruteurs…

Demandeur d’emploi « l’avant , l’après »

« Notre collaboration avec TalentCampus s’inscrit dans une démarche innovante de Pôle emploi Le Creusot, sous la direction de Claire Nomblot, pour aider à la trajectoire professionnelle des demandeurs d’emplois. Une formation à la pédagogie innovante afin d’aborder les compétences douces (créativité, sens du collectif, initiative, sens critique…) pour se préparer dans sa recherche d’un emploi. Tout le travail collaboratif entre les participants renvoie une belle image humaine où chacun ose, ose être !

Les retours ont été unanimes : « Un grand apport personnel pour les participants. Une réflexion et une valorisation de ses propres compétences qui amènent à une modification du CV. Une expérience collective très enrichissante. Mettre des mots sur les compétences. Cela aide à faire le point sur les compétences et à aller les chercher. On arrive à se remobiliser. Il est valorisant de connaitre ses points faibles pour les améliorer. »

Brigitte CHAIGNON – Conseillère contrat de sécurisation professionnelle – Pôle Emploi Le Creusot

nos
formations

Gérer son stress

Comprendre et accepter les différents types de stress
Décrire les mécanismes du stress et les comportements qu’il induit
Apprendre à réguler son stress à travers des outils simples et efficaces visant l’autonomie de chacun

Parcours Talents

Renforcer son esprit d’équipe, sa prise d’initiatives, sa créativité, son leadership
Apprendre à valoriser la diversité intergénérationnelle au sein d’une équipe
Identifier ses points de force, gagner en assurance et améliorer sa prise de parole en public

Gérer une situation conflictuelle

Expliquer le rôle des émotions dans le processus de conflit
Analyser et prévenir les conflits et communiquer efficacement pour les résoudre
Négocier une solution acceptable pour les deux parties dans l’objectif de sortir efficacement du conflit

Développer son fonctionnement émotionnel

Observer ses pensées, ses états émotionnels et comprendre le rôle des processus mentaux dans la construction de la pensée
Décrire le lien entre biais cognitifs et émotions afin d’améliorer sa manière de penser
Analyser son fonctionnement émotionnel pour s’adapter à son besoin et utiliser les méthodes transmises afin de passer à l’action

Libérer son leadership

Définir son juge intérieur et le rôle qu’il joue dans l’expression de son potentiel
Mettre en place les actions pour construire des relations saines et enrichissantes en milieu professionnel et personnel
Expliquer les notions et les liens entre intelligence émotionnelle et leadership

Parcours Talents « spécial jeux »

Renforcer son esprit d’équipe, sa prise d’initiatives, sa créativité, son leadership
Apprendre à valoriser la diversité intergénérationnelle au sein d’une équipe
Identifier ses points de force, gagner en assurance et améliorer sa prise de parole en public

DU 29 AU 31 Oct 2019 à Besançon