Community
Le recrutement 3.0
publié le 15 février 2018
Transparence, Efficacité et Rapport de force équilibré : le recrutement 3.0 est né
Les nouveaux enjeux managériaux et la digitalisation du marché de l’emploi bouleversent dernièrement les pratiques de recrutement.
Le candidat doit se montrer le plus exhaustif possible sur les informations de son profil, tandis que l’entreprise en dit très peu sur elle. Ce profond déséquilibre dans la relation entre le candidat et l’employeur ne pouvait durer plus longtemps…
POUR UNE MEILLEURE EXPÉRIENCE DE RECRUTEMENT
Les Startups voulant offrir une meilleure expérience de recrutement tant aux candidats qu’aux recruteurs, se multiplient : Welcome to the Jungle, Switch Collective et Malt pour les freelances.
Switch Collective : Le bilan de compétences nouvelle génération !
Welcome to the Jungle : Le guide qui vous accompagne dans la jungle de la recherche d’emploi.
